Межрайонной прокуратурой по обращению Л. проведена проверка на предмет соблюдения  трудового законодательства в СПК (колхоз) «Ленинский путь».
    Л. уволен по сокращению штатов 25.03.2011г. В нарушение ст.84.1 и 140 Трудового Кодекса РФ расчет с ним произведен несвоевременно, трудовая книжка выдана на руки только 06.04.2011г.
    Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата указанных пособий Л. была произведена также с нарушением установленного срока.
    В соответствии со 36 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. Эта обязанность работодателем не была исполнена.
01.08.2011г. председателю СПК (колхоз) «Ленинский путь» межрайонной прокуратурой внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.  
Представление рассмотрено с участием представителя межрайонной прокуратуры, удовлетворено, Л. произведена выплата денежной компенсации за несвоевременность расчета при увольнении и нарушений сроков выдачи других выплат. За несвоевременность выплаты причитающихся денежных средств объявлен выговор главному бухгалтеру, за несвоевременную выдачу трудовой книжки объявлен выговор инспектору по кадрам.  
Защита трудовых прав – приоритетное направление в деятельности органов прокуратуры.

Помощник межрайонного прокурора
юрист 3 класса
О.О.АНТОНЕНКО