Официальный сайт
города Углич

16+
Главная
Администрация
Наши дворы
Решаем вместе!
ТОС города Углич
Народная дружина
Муниципальный Совет
Бюджет города
Муниципальные услуги
Муниципальные правовые акты
Муниципальный заказ
Муниципальные программы
Земельные ресурсы
Градостроительство
Безопасность жизнедеятельности
Наш город
Новости и публикации
Полезная информация
Юридическая консультация
Противодействие коррупции
Правила благоустройства
Обращение с ТКО
Публичные слушания
О Великой Победе
Имущественная поддержка субъектов МСП
Выборы 2022
reshaem
Полезная информация
Роспотребнадзор
Резерв
О ненадлежащем исполнении трудового законодательства в средней общеобразовательной школе №2 г.Углича
(голосов: 0)
27:07:2011 г.

Межрайонной прокуратурой по обращению пенсионерки К., 1939г.р., проведена проверка на предмет надлежащего исполнения трудового законодательства в средней общеобразовательной школе №2 г.Углича (далее –МОУ СОШ №2).
    Установлено, что К. принята на работу в МОУ СОШ №2 на должность сторожа согласно приказа и трудового договора от 10.02.2011г. В нарушение ч.2 ст.68 Трудового Кодекса РФ с приказом о приеме на работу К. под роспись  не ознакомлена.  В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор от 10.02.2011г. К. не подписан, подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора отсутствует.
К. уволена  по собственному желанию с 06.04.2011г. В нарушение требований ст.84.1 ТК РФ с приказом об увольнении под роспись не ознакомлена, расчет при увольнении с ней произведен несвоевременно.
По результатам проверки директору МОУ СОШ №2 внесено вление об устранении нарушений трудового законодательства. Представление рассмотрено с участием представителя межрайонной прокуратуры, удовлетворено. В связи с несвоевременным расчетом при увольнении К. выплачена компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ,  проведено совещание с главным бухгалтером и секретарем, указано на недопустимость нарушения трудового законодательства. Двум лицам  (главному бухгалтеру, секретарю) объявлены замечания.
    Обращаю внимание работодателей, что в соответствии со ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Помощник межрайонного прокурора
юрист 3 класса
О.О.АНТОНЕНКО
 
© 2007-2024 Средство массовой информации сетевое издание «Официальный сайт города Углич»
Учредитель: Администрация городского поселения Углич (Устав редакции)
Главный редактор: Ашмарина М.С.
Адрес редакции: 152615, Ярославская область, город Углич, улица Ярославская, дом 4
Электронная почта: info@goroduglich.ru
Телефон: +7 (48532) 2-22-32
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Регистрационный номер ФС 77-75349 от 01.04.2019 г.
Для детей старше 16 лет.
При использовании материалов с данного сайта, ссылка на источник обязательна.
Условия использования общедоступной информации
Яндекс.Метрика