С 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышается на 6,5%. Теперь он равен 4 тысячам 611 рублям против 4 тысяч 330 рублей. То есть прибавка составила 281 рубль.
    В соответствии  со ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    Нормы рабочего времени на каждый месяц в зависимости от длительности рабочей недели закреплены в производственном календаре на 2011 год.
    Например, если работник в июне при 40-часовой рабочей неделе отработал, предусмотренные производственным календарем на 2011 год  168 часов, то его начисленная заработная плата не может быть ниже 4611 рублей. При 36-часовой рабочей неделе в июне работник получит 1 МРОТ, если отработает 151,2 часов.     
    За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность: для должностного лица это штраф от 1.000 до 5.000 рублей, для юридического лица – от 30.000 до 50.000 рублей. В случае повторного нарушения трудового законодательства может быть  поставлен вопрос о дисквалификации руководителя на срок от 1 года до 3-х лет.
    За защитой нарушенных  трудовых прав Вы можете обратиться в межрайонную прокуратуру по адресу г.Углич, ул.9 Января д.9 или в Государственную инспекцию труда по Ярославской области, расположенную по адресу г.Ярославль, ул.Свободы  д.62 б.

Помощник межрайонного прокурора
юрист 3 класса
О.О.АНТОНЕНКО