В феврале 2011 года в межрайонную прокуратуру поступило анонимное обращение  по вопросу нарушений  трудового законодательства в ООО «Путь Ленина», расположенного в с.Климатино, Угличского района, Ярославской области.
    В результате проведения документарной проверки выявлены нарушения законодательства Российской Федерации о труде, которое выразилось в нарушении  срока  выплаты   заработной платы за январь 2011 года (должна была быть выплачена 25 января  2011 года, но выплачена только 25.02.2011г.), заработная плата в организации выплачивается один раз в месяц, что является нарушением ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ.
    В нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ работникам не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В организации не принято ни одного локального акта, касающегося выплаты заработной платы, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных  доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, что является нарушением ч.2 ст.135 Трудового Кодекса РФ.
    По результатам проверки в отношении генерального директора ООО «Путь Ленина» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Санкция указанной статьи предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
    Материалы административного дела направлены в соответствии со ст.23.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях направлены для рассмотрения в Федеральную инспекцию труда по Ярославской области  по адресу г.Ярославль, ул. Свободы, 62б, где будет решен вопрос о виновности и о размере наказания.
    Обращаю особое внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения норм трудового законодательства. В случае нарушений трудового законодательства будут приниматься жесткие меры прокурорского реагирования по каждому факту нарушений.

 Помощник межрайонного прокурора
О.О.АНТОНЕНКО