Официальный сайт
города Углич

16+
Главная
Администрация
Наши дворы
Решаем вместе!
ТОС города Углич
Народная дружина
Муниципальный Совет
Бюджет города
Муниципальные услуги
Муниципальные правовые акты
Муниципальный заказ
Муниципальные программы
Земельные ресурсы
Градостроительство
Безопасность жизнедеятельности
Наш город
Новости и публикации
Полезная информация
Юридическая консультация
Противодействие коррупции
Правила благоустройства
Обращение с ТКО
Публичные слушания
О Великой Победе
Имущественная поддержка субъектов МСП
Выборы 2022
reshaem
Полезная информация
Резерв
Роспотребнадзор
О защите трудовых прав
(голосов: 0)
07:12:2010 г.

Межрайонной прокуратурой на постоянной основе осуществляется контроль за соблюдением трудовых прав граждан. Однако практика показывает, что сами работники зачастую не обладают минимальной информацией о своих трудовых правах и обязанностях, в связи с чем хотелось бы обратить внимание на основополагающие нормы трудового законодательства.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
  1. замечание;
  2. выговор;
  3. увольнение по соответствующим основаниям.
Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, в том числе, штрафа, не допускается.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Любое нарушение трудового законодательства при установлении вины работодателя является основанием для возбуждения дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, т.е. нарушение законодательства о труде и об охране труда. Совершение данного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30000 до 50000 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Следует обратить внимание, что лицо может быть привлечено к дисциплинарной ответственности в течение 2-х месяцев со дня совершения административного правонарушения.
В случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Ярославской области – г.Ярославль, ул. Свободы, д. 62б, а также в Угличскую межрайонную прокуратуру по адресу: г.Углич, ул.9 Января д.9
 
Помощник межрайонного прокурора
О.О.АНТОНЕНКО
 
© 2007-2024 Средство массовой информации сетевое издание «Официальный сайт города Углич»
Учредитель: Администрация городского поселения Углич (Устав редакции)
Главный редактор: Ашмарина М.С.
Адрес редакции: 152615, Ярославская область, город Углич, улица Ярославская, дом 4
Электронная почта: info@goroduglich.ru
Телефон: +7 (48532) 2-22-32
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Регистрационный номер ФС 77-75349 от 01.04.2019 г.
Для детей старше 16 лет.
При использовании материалов с данного сайта, ссылка на источник обязательна.
Условия использования общедоступной информации
Яндекс.Метрика