Залогом комфортной жизнедеятельности каждого из нас является личная безопасность, защита прав и свобод, качественная охрана общественного порядка, которую обеспечивают сотрудники патрульно-постовой службы полиции (ППСП). О том, какие задачи стоят перед полицейскими ППС, какие вакансии существуют на данный момент и о многом другом нам рассказал командир ОВ ППСП
А.А.РУДЕНКО.

- Антон Александрович, расскажите, пожалуйста, об истории возникновения патрульно-постовой службы.
- В 1923 году, 2 сентября в нашем Государстве была создана патрульно-постовая служба милиции, а с 1 марта 2011 г. - полиции (ППСП). В 2011 году отмечалось её 88-летие. В городе Угличе она представлена отдельным взводом патрульно-постовой службы полиции, в котором работает 25 сотрудников. Среди них офицеры, командиры среднего звена, обычные полицейские, полицейские-водители, полицейские-кинологи.

- Что является основным в вашей службе?
- Конечно, основной задачей нашей службы является профилактика преступлений и административных правонарушений, а именно - обеспечение охраны общественного порядка на улицах, площадях, парках, скверах и в других общественных местах города Углича. Так же сотрудники ППСП, не редко задействуется с той же целью при проведении культурно-развлекательных, спортивных, политических и других общественно-массовых мероприятий.

- А личный состав ППС участвует в выявлении преступлений и их раскрытии?
- Да. Полицейские ППС задерживают на маршрутах патрулирования подозреваемых в совершении правонарушений и преступлений. А также совместно с отделением по делам несовершеннолетних, Федерально-миграционной службой, уголовным розыском, службой лицензионно-разрешительной системы, участковыми уполномоченными полиции сотрудники патрульно-постовой службы выходят в рейды, участвуют в оперативно-профилактических мероприятиях. При этом они всегда готовы оказать не только физическую и основную юридическую помощь гражданам, но и первую доврачебную, а в необходимых случаях - и доставить пострадавшего в организации здравоохранения.

- Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать сотрудник патрульно-постовой службы?
- Жизнь сотрудника патрульно-постовой службы полиции динамична, многогранна и интересна, однако вместе с тем сложна, а порой опасна. Поэтому требует от сотрудника внимательности, собранности, решительности, самоотверженности, хороших знаний Закона. Не секрет, что залогом успешного задержания преступников является хорошая физическая форма, поддержка и совершенствование которой достигается на занятиях по физической и огневой подготовке. Большую роль в этом играют командиры и сам сплоченный, дружный коллектив, среди которого есть и представительницы прекрасного пола.

- Во время прохождения службы многие из полицейских обучаются в ведомственных и гражданских учебных заведениях, получая дополнительные знания, совершенствуя свой, в том числе и профессиональный уровень. А как у вас в подразделении происходит обучение личного состава именно несению патрульно-постовой службы?
- Регулярно, несколько раз в неделю, мы проводим со своими сотрудниками занятия по служебно-боевой и морально-психологической подготовке. Также занимаемся физической подготовкой сотрудников, что включает в себя легкоатлетический курс, занятия на выносливость, рукопашный бой, тактику задержания преступников в городских условиях.

- Антон Александрович, часто сотрудники ППС, спустя некоторое время, приходят на службу в другие подразделения полиции. Но, не смотря на так называемую «текучесть кадров» в вашем подразделении наверняка есть постоянный коллектив - люди, которые заслуживают особого уважения. Кого Вы можете назвать из вашего подразделения?
- Сегодня мы можем похвастаться своими «старожилами». Так, например, с 1994 года в ППС проходит службу старший прапорщик полиции В.А.ЗЕНКОВ, который в настоящее время является командиром 1-го отделения взвода. Другие сотрудники, которые более 7 лет добросовестно несут службу в ППС, являются опытными наставниками для молодых ребят, кто выбрали этот нелегкий, но в то же время почетный и уважаемый путь полицейского патрульно-постовой службы, сотрудники которой всегда готовы первыми придти на помощь любому, кто в ней нуждается. Это Д.В.КРЫЛОВ, В.С.ОВСЯННИКОВ, А.Е.ЛАПИН, И.Е.ТИХОМИРОВ, К.Ю.АНДРЕЕВ.

- Антон Александрович, есть ли на данный момент в вашем подразделении какие-то вакансии?
- В настоящее время к нам в подразделение требуются полицейские патрульно-постовой службы, полицейские-кинологи, полицейские-водители.
Кандидат для конкурсного отбора на эти должности должен быть Гражданином России в возрасте от 18 до 35 лет, иметь образование не ниже полного среднего и должен быть годен к прохождению службы по состоянию здоровья.

- А для сотрудников ППС существуют какие-то льготы?
- Конечно. Это стабильная заработная плата от 19 000 рублей и выше, включающая надбавки за особые условия службы, ежемесячная премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей в размере 25% от оклада денежного содержания, ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), материальная помощь, ежегодный отпуск от 30 календарных дней, а также дополнительный отпуск за стаж службы до 15 календарных дней. Кстати, полицейским-кинологам за работу со служебной собакой предоставляется дополнительные льготы, бесплатная медицинская помощь в ведомственных лечебных учреждениях, причем, как самим сотрудникам, так и членам их семей, а также возможность бесплатного обучения в образовательных учреждениях системы МВД России и выхода на пенсию после 20 лет службы, включая службу в Вооруженных Силах.
Более подробную информацию о трудоустройстве можно получить в Угличском Межмуниципальном отделе МВД России по адресу: г. Углич, ул. Первомайская, д.№8, кабинет №8 (тел. 2-12-22 - отдел кадров) или по адресу: ул. Старостина, д.№4 кабинет №5 (подразделение патрульно-постовой службы полиции).

- Антон Александрович, сейчас полным ходом идет реформирование системы МВД России. Как это отражается на вашей службе?
- Как уже известно, прошла переаттестация сотрудников. И в настоящее время повысились требования к службе. Это и личное отношение к качеству несения службы на маршрутах, отношения и взаимодействие с гражданами, ну и денежное содержание изменилось. Конечно же, еще многое предстоит достичь в материальном плане, самом отношении сотрудников к новому статусу. Но новые задачи требуют от нас как можно более быстрого перестроения и адаптации к современным требованиям.
В прошлом году за нами закрепили новый служебный автомобиль для патрулирования в городских условиях. Он оснащен системой удаленного доступа к базам данных через спутник для установления личности граждан, оперативного получения информации, а также системой видеоконтроля как внешнего, так и внутреннего. Конечно, это является большим подспорьем в нашей работе.

- Почему не видно сотрудников полиции в новой форме?
- Как я и сказал, реформа продолжается, поэтому в дальнейшем запланирована и выдача форменного обмундирования нового образца.
Также разработан новый нагрудный знак сотрудника патрульно-постовой службы полиции, думаю, что с выдачей новой формы сотруднику будет выдан и такой знак. К этому времени действительно и сами сотрудники полиции, и граждане будут ощущать изменения.