Иммунизация от COVID-19 не входит в перечень профилактических прививок национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Вместе с тем, при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные врачи субъектов РФ и их заместители наделяются полномочиями выносить постановления, в должностные лица, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, - предписания о дополнительных противоэпидемических мероприятиях, в том числе проведении профилактических прививок и обследований.

При вынесении постановлений (предписаний) граждане, не выполняющие требования указанных документов, могут отказаться от прививок, но в этом случае они подлежат отстранению от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.

В этом случае работодатель, руководствуясь ст. 76 Трудового кодекса РФ, отстраняет от работы работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В этот период заработная плата не начисляется, за исключением установленных законом случаев.

Увольнение или отстранение от работы сотрудника образовательной организации за отказ от иммунизации от COVID-19, отказ от сдачи тестов на коронавирус и антитела Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.

Угличская межрайонная прокуратура