Межрайонной прокуратурой по обращению Т. проведена проверка надлежащего исполнения трудового законодательства в ООО «Угличлеспром, организации, занимающейся лесозаготовкой и производством пиломатериалов.
Установлено, что Т. 09.01.2012г. на имя директора ООО «Угличлеспром» написано заявление об увольнении по собственному желанию, резолюция директора – «не возражаю».
В соответствии со ст.80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Таким образом, Т. могла быть уволена как через две недели после написания заявления об увольнении, так и в любое другое число, начиная с 10.01.2012г., достигнув соглашение с работодателем.
Исходя из ст.84.1 Трудового Кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
ООО «Угличлеспром» в связи с неправильным толкованием норм Трудового Кодекса РФ посчитали, что уволить Т. необходимо 30.12.2011г., т.к. это был ее последний рабочий день.
Однако норма ст.84.1 ТК РФ распространяет свое действие на увольнение работника, который допустил прогулы, именно для него днем прекращения трудового договора будет являться последний день работы.
Проведенной проверкой также установлено, что с приказом работодателя о прекращении трудового Т. под роспись не ознакомлена.
24.02.2012г. директору ООО «Угличлеспром» межрайонной прокуратурой внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого издан новый приказ об увольнении Т. с 10.01.2012г., с которым она ознакомлена под роспись; соответствующие изменения внесены в трудовую книжку; работнице произведена оплата труда за период с 01.01.2012г. по 10.01.2012г. включительно с выплатой процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей бухгалтеру-кассиру организации объявлено замечание.
Обращаю внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения норм действующего трудового законодательства. В случае выявления нарушений в указанной сфере, будут незамедлительно приниматься меры прокурорского реагирования.
Помощник межрайонного прокурора
юрист 3 класса
О.О.АНТОНЕНКО
|