В Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению граждан г.Углича   на  действия генерального директора  ООО по вопросу  нарушения  трудовых прав .
        Установлен факт оформления трудовой книжки и порядка увольнения в нарушение требований Трудового кодекса РФ.
         Кроме того, установлено , что одному из работников   при увольнении  не была выдана личная медицинская книжка.
         Данное обстоятельство является нарушением  п.1 ч.1 Федерального закона «О персональных данных», согласно которому  персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
     В личной медицинской книжке уволенного работника содержатся ее персональные данные, защита которых  осуществляется  и регулируется  ст. 89 Трудового кодекса РФ в рамках имеющихся трудовых правоотношений.
      Соответственно, если  трудовые отношения с работодателем ны, личная медицинская книжка  должна быть возвращена работодателем работнику.
      Также установлено ,что в ООО отсутствует график отпусков на 2011 год.
       Указанный факт является нарушением ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ, согласно которой  очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового  Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
         Генеральному директору ООО межрайонной прокуратурой внесено представление, которое  удовлетворено.

Старший помощник Угличского межрайонного
прокурора
советник юстиции
О.В.БОНДАРЕНКО